組織と個人のあるべき関係とは？
＜組織と個人のあるべき関係とは、どのようなものでしょうか？＞
「組織の一人」として働くことと、「一人の人間」として働くことの間に
葛藤がある人は多いと思います。今、原発の復旧作業にあたっている東京
電力の社員もそうでしょう。このことは、正社員と非正規社員の問題にも、
就職活動の問題にも、つながるように思います。組織はどうしても必要な
もので、組織のない社会など考えられません。でも一方で、組織が個人の
自由を奪ってしまうことは事実ですし、日本ではとくにそれが目立ってい
ます。これを機に、組織と個人のあるべき関係について、もう一度考え直
してみませんか？
「組織の一人」として働くことと、「一人の人間」として働くことの間に
葛藤がある人は多いと思います。今、原発の復旧作業にあたっている東京
電力の社員もそうでしょう。このことは、正社員と非正規社員の問題にも、
就職活動の問題にも、つながるように思います。組織はどうしても必要な
もので、組織のない社会など考えられません。でも一方で、組織が個人の
自由を奪ってしまうことは事実ですし、日本ではとくにそれが目立ってい
ます。これを機に、組織と個人のあるべき関係について、もう一度考え直
してみませんか？
yamanorisuさま
私は丁度24時間ほど前に投稿を試み原因不明のエラーにて書き込めずにおりました。
都合によりiPhoneからの入力しか出来ませんのでそれが原因かと問い合わせもしましたが、返答は調査中というようなものでした。その段階ではスタッフの書き込みも確認出来ませんでした。
時間を置いて特に条件を変更せず送信したところ、この度何故か書き込めた次第です。恐らく、似たような方が多いのではないでしょうか？
さて、私は27と若い部類に属するのか分かりませんが、おっしゃる「恐怖心」とは真逆の「いの一番の精神」で書き込もうと致しました。
年齢はどうあれ、契約を受け入れてのメールマガジンですから「勝負観」を持つ方々が集まられていると私は信じております。他ならぬ、茂木さんの導入を読み申し込んだ方々であれば尚更だと思うのです。
私も書き込みの少なさには少しばかりの不安がありますが、先の例もありスタッフの方々のアプローチにも期待したいと考えております。