「学歴」とは何だろうか
はたして、18歳の時の入試の成績が、そんなに重要なのか。学歴は、それを持つ者にとっても、持たないものにとっても、やっかいな存在です。さまざまなコンプレックスの原因にもなる。情報ビッグバンで、多くの人が自由に情報にアクセスできる時代に、本当に「学歴」は必要なのでしょうか？ みなさんのご意見をお聞かせください。
私も、学歴は、ＴＯＥＩＣの点数やその他資格同様、努力の結果であり、別によくも悪くもないと、思っています。 職歴と同じ。私が今まで何してきたか。
結局のところ、もしその人を見ただけでその人の過去がんばってきたこと苦悩してきたこと、得意なこと不得意なことが一瞬にして共感できその人を総合的に評価できれば、学歴も職歴も履歴書も必要ない。
ただ、そういった「人を見る目」を持つ人がほとんどいないから、ついつい、安易な学歴とか職歴にまかせてしまう。
またそこに劣等感とか優越感など、ややこしい人間的感情をからめて考えてしまうからなお悩ましい。
でもそれを採用担当者に責めるのは酷かなあ、と思います。会社の採用実績を元に、OO大学とXX大学の卒業生は会社の企業文化にあっている、そういったことをベースに採用をするということは、競馬をする人がサラブレッドを調べて勝率を上げようとすることに似ているよう思います。もちろん100％勝てるとは思っていない。でも勝てる確立は他の馬より高いかも知れない。
個人的なことをいうと、私自身は、東京の私立の高校・大学を出ていますが、高校は変わった先生が多く「ノミの視点」「茶の間でロックンロールがわかるか！身体性の問題」「自由について大討論会」などと変わった授業を受けてきました。（もちろん、まともな国語・数学の授業もありましたよ！英語はめちゃくちゃ力入ってましたし。）また大学は入試自体変わっていて、あまり偏差値ランキングになじまない、どちらもアットホームで、メーンストリームではない学校でした。
その中で私個人がみて思ったのは、大学入試、新卒一括採用に関しては、たくさん問題はあるものの、実績としてやはり優秀な人を選ぶという観点からは優れているのではないかとということです。私の高校からも何名か東大・京大その他国立大学に受かった人がいますが、なるほど、頭のいい生徒でした。（別に点取り虫ということではなく、本当に優秀。）私は氷河期初期に就職活動しましたが、やっぱり採用担当者はちゃんとみてるなー、というのが個人的な意見です。
「学歴」による周囲からの評価はなくならないし、それは決して悪いことではないと思うんですよね。
がんばった成果だと思うし、実際（決して全員じゃないけど）確かに優秀な人も多い。
正直これが身近でみてきた実感です。
（ちなみに、アメリカでは、日本以上に「指定校制」のような気がします。日本のように、新卒一括採用という社会的なプレッシャーがあまりないので、アメリカでの大手の新卒採用はかなり厳選されており、方針としては対象とする学生を限定し、一人ひとりに時間をかけているように思います。しかも法律で差別を禁じられていないのであからさまです。大手企業のリクルートチームは、指定校を定め、キャンパスを訪問し、キャンパスでインタビューします。ただ大手企業は、日本のように東京に集中しているのではなく、けっこう全米に散らばっているので、けっこう地元の大学も強かったりします。）
でも別に東大に行かなかったからといって劣等感も持つ必要は全然ないし、
そもそももうすでに「東大as No. 1!!!」信仰は崩れつつあるんじゃないでしょうか。
海外にも無数の学校がある。
また日本でも「今一どう評価していいか分からない」特徴のある学校が増えるのでは、と思います。（というか、少子化の中そこにしか生き残りがないように思います。）
価値観が多様化し、複雑化する。それは、ランキングは古い！自分の頭で考えろ！という世界で、以外に結構若い人は、それをわかって生きてるのではないかな、なんて妄想しています。
なんか支離滅裂で申し訳ないですが、もう一点付け加えると、
私は海外で仕事しているので、ほんっと日本での学歴は学士を持っている、ということ意外あまり意味を持ちません。
たとえ東大を出ていても。（出てませんけど。笑）
それでも私は母校を誇りに思っていますし、私にはぴったりだったなあ、と思ってます。
きっとたくさんの人が自分の母校に愛を感じれば、「学歴」は残っても「学歴問題」はなくなるのではないかなあー、と思ってます。