組織と個人のあるべき関係とは？
＜組織と個人のあるべき関係とは、どのようなものでしょうか？＞
「組織の一人」として働くことと、「一人の人間」として働くことの間に
葛藤がある人は多いと思います。今、原発の復旧作業にあたっている東京
電力の社員もそうでしょう。このことは、正社員と非正規社員の問題にも、
就職活動の問題にも、つながるように思います。組織はどうしても必要な
もので、組織のない社会など考えられません。でも一方で、組織が個人の
自由を奪ってしまうことは事実ですし、日本ではとくにそれが目立ってい
ます。これを機に、組織と個人のあるべき関係について、もう一度考え直
してみませんか？
「組織の一人」として働くことと、「一人の人間」として働くことの間に
葛藤がある人は多いと思います。今、原発の復旧作業にあたっている東京
電力の社員もそうでしょう。このことは、正社員と非正規社員の問題にも、
就職活動の問題にも、つながるように思います。組織はどうしても必要な
もので、組織のない社会など考えられません。でも一方で、組織が個人の
自由を奪ってしまうことは事実ですし、日本ではとくにそれが目立ってい
ます。これを機に、組織と個人のあるべき関係について、もう一度考え直
してみませんか？
こんにちは。いつも真剣な議論ありがとうございます。
（私の問いかけに対しても多くのお返事ありがとうございました）
今、メルマガ18日配信号についての打ち合わせをしたのですが、
みなさんの書き込み内容の深さに
茂木さんも驚いていました。
18日配信号では、
茂木さんの感想と意見が掲載されます。
もう少しお待ちいただけますと幸いです。
掲示板に参加してくださっているみなさんの
「自分たちが何かを得るために、自分たちから働きかける」という行動は、
スタッフとして感動的に嬉しく思うと同時に、
まさに今回の「組織と個人のあるべき姿」の答えになっているように
思います。
一人でも多くの方が
この掲示板を読んでくださるように努力いたします。
今後とも
よろしくお願いします。